Repères sur le changement en entreprise
Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le changement et la transformation en entreprise sans jamais oser le demander
Mes réactions orientées « changement », au fil de l’actualité…
Nombreux sont les programmes et projets règlementaires dans des secteurs comme l’industrie bancaire ou les telecom… Ces nombreux projets règlementaires, venant pour la plupart de Bruxelles, font la joie des cabinets de conseil qui peuvent y voir une source de La suite …
…sans parution d’article !
Nous vous proposons ce mois-ci un rapport d’étonnement sur ce qui nous paraît être le symptôme d’un changement sociétal à moins qu’il ne soit que perception illusoire… Vous ne trouverez donc pas ici de solution prête à l’emploi en réponse La suite …
Zygmunt Bauman et sa critique du changement Ceux qui conduisent le changement en entreprise considèrent le « changement permanent » comme un élément de contexte qui va de soi, une donnée de base. Aussi est-il utile de prendre du recul et de La suite …
En 12 points, pour dire au revoir aux 12 mois de l’année 2017 Des mots et des choses. Ce n’est pas une référence à l’ouvrage de Michel Foucault mais une simple observation sur l’usage de mots-antiennes tels que agilité, co-construction, La suite …
Miscellanées à l’heure d’hiver Noël commence désormais à la Toussaint, si l’on en croit les vitrines des commerces… En entreprise, le changement est annoncé comme permanent. Il faudrait donc une organisation de la transformation permanente, qui mettrait le collaborateur au La suite …
Les ingrédients ou facteurs clés pour un changement réussi Merci à Catherine Conti de m’avoir fait connaître le diagramme synthétique de Knoster, Villa et Thousand (2000) dont je me suis librement inspirée pour en donner cette version : Sans vision, La suite …
Un blog de 2 ans Je fête mes 2 ans aujourd’hui, je suis le blog Repères sur le changement en entreprise. Pas de billet sur le changement aujourd’hui mais un temps de pause, de prise de recul sur ma courte La suite …