juin 2024 - Repères sur le changement en entreprise

🏅Laquelle de ces citations sur le changement préférez-vous ? Indiquez votre choix en commentaire !

« Le changement est la seule vraie constance. » George Sand…et beaucoup d’autres !
« On ne se baigne jamais deux fois dans le même fleuve. » Héraclite d’Éphèse
« Le changement appelle l’habitude et l’habitude appelle le changement. » Proverbe japonais
« Le changement, même le plus long, est un instant. » Virginia Woolf
« Le changement n’est pas un événement, c’est un processus. » Nikki Giovanni
« Ce n’est pas l’espèce la plus forte ou la plus intelligente qui survit, mais celle qui s’adapte le mieux au changement. » Charles Darwin
« Le secret du changement consiste à concentrer son énergie pour créer du nouveau, et non pas pour se battre contre l’ancien. » Dan Millman
« Dans un monde qui bouge, il vaut mieux penser le changement que changer le pansement. » Francis Blanche
» Mieux vaut prendre le changement par la main avant qu’il ne nous prenne par la gorge. » Winston Churchill
« Soyez le changement que vous voulez voir dans le monde. » Mahatma Gandhi
« Le changement ne survient pas parce que vous le demandez, mais parce que vous le provoquez. » Oprah Winfrey
« Il est plus facile de déplacer un fleuve que de changer son caractère. » Proverbe chinois
« Changez vos opinions, gardez vos principes ; changez vos feuilles, gardez vos racines. » Victor Hugo
« Vous ne pouvez pas changer le vent, mais vous pouvez ajuster vos voiles pour atteindre votre destination. » Indira Gandhi
« Si vous n’aimez pas quelque chose, changez-le. Si vous ne pouvez pas le changer, changez votre attitude. » Maya Angelou
« Le sage n’est pas celui qui possède la vérité, mais celui qui est ouvert à tous les changements. » Zhuangzi

🫱🏻‍🫲🏽Connaissez-vous d’autres citations inspirantes sur le changement ? Partagez-les en commentaire !

Conduite du changement : de quoi parle t-on ?

🏷️Je suis toujours ébahie par le nombre d’étiquettes qui collent à la « conduite du changement ». Cette expression aurait-elle autant de définitions que d’interlocuteurs ?

Associée au déploiement pour les uns, à de la pure communication façon « emballage cadeau » pour d’autres ou encore à du coaching pour certains, elle finirait presque par se vider de son sens.

Loin d’être un simple slogan managérial, la conduite du changement est une approche méthodologique, avec ses outils et ses pratiques. Elle s’applique à une transformation sans ou avec une partie « technique ».
Exemple « sans » :

passer à la semaine de 4 jours.
faire déménager le siège social et les équipes qui y travaillent.

Exemple « avec » :

automatiser la sélection des candidats.
introduire l’IA générative sur plusieurs cas d’usage.
numériser un processus de forage.

💻Dans le cas où la technique au cœur de la transformation est l’informatique, la conduite du changement gagne à s’articuler avec la méthodologie suivie pour piloter le projet informatique, approche agile ou mode cascade.

Image générée par IA pour illustrer l'article Conduite du changement : de quoi parle t-on ?

La conduite du changement prend en charge le « facteur humain » de la transformation. Elle existe pour contribuer à atteindre les objectifs et le ROI du projet en s’attachant à créer une vision partagée susceptible de mobiliser l’engagement du plus grand nombre. La vision partagée 🛣️construite par la conduite du changement prendra en compte les perspectives de bénéfices pour les utilisateurs, les populations cibles et leur parlera métier plutôt que ROI.

La conduite du changement participe également de la culture d’apprentissage et d’amélioration continue de l’entreprise.

Paradoxe de la conduite du changement, jugée « importante » ou « très importante » par les entreprises, elle est souvent la première cible lors des réductions budgétaires.

Comment expliquez-vous cela ? 🤔 J’ai bien quelques idées sur le sujet mais j’aimerais tant que vous exprimiez les vôtres ! 😊