Episode 1️⃣
☕Scène 1 – Autour de la machine à café
Manon, praticienne du changement, dynamique et enthousiaste, s’approche de Lucas, le PO (Product Owner), en train de savourer son latte.
👩🏻🦰Manon – Salut Lucas ! Prêt pour notre session sur la conduite du changement ?
🧔🏾♂️Lucas – Tu veux déjà qu’on bosse sur la conduite du changement ? On a pas encore commencé les premiers développements ! On verra ça au moment au déploiement…
👩🏻🦰Manon, ravalant son agacement – Dès aujourd’hui, on va se concentrer sur la création d’une vision partagée du changement.
🧔🏾♂️Lucas, soupirant – Une vision partagée ? C’est quoi encore, cette histoire ?
👩🏻🦰Manon, ravie de s’expliquer – C’est aller au-delà des objectifs du projet pour donner du sens au changement, susciter l’attention des personnes concernées par ce changement et leur montrer les bénéfices pour elles-mêmes, leur métier, à s’engager dans cette transformation ! En créant une vision partagée, on augmente les chances de réussite sur le long terme.
🧔🏾♂️Lucas, sceptique – Ouais, ouais, on verra bien. Mais bon, si ça peut m’éviter de passer des heures à répondre aux mêmes questions encore et encore, je suis partant.
👩🏻🦰Manon, enjouée – Parfait ! Alors, on commence par identifier les parties prenantes…
💬🗨️Scène 2 – En salle de réunion
🧔🏾♂️Lucas, – Aujourd’hui, on va parler conduite du changement.
🤷🏼♂️Théo, le lead tech de choc – C’est trop tôt ! La conduite du changement c’est pour les imprévus, les changements qui vont surgir tout au long du projet. Là on commence à peine !
🧔🏾♂️Lucas, fort des explications données par Manon – Là je veux parler de l’accompagnement du changement pour tous les collaborateurs concernés, pas pour l’équipe projet mais bien pour toutes les parties prenantes. Et Manon va commencer par créer une vision partagée de ce changement, qui parle aux collaborateurs de leur métier…pas du nôtre. Il s’agit de prendre le point de vue du collaborateur qui voit arriver dans son quotidien le changement induit par notre projet. Une vision partagée, qui donne du sens au changement, ça permet d’atténuer les résistances, d’augmenter les chances de réussite du changement…et cela met tout le monde dans de bonnes conditions pour les prochains changements !
👩🏻🦰Manon lance un regard admiratif à Lucas. Elle n’aurait pas su mieux dire !
D’après vous, que va-t-il se passer dans l’épisode2️⃣ ? Les alliés mis en carte ? Le tissage d’une toile d’araignée de l’espèce OMOC ? Et pourquoi pas un crush de Manon pour Lucas ? 💞Donnez votre avis en commentaire !
