Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le changement et la transformation en entreprise sans jamais oser le demander
Comment gérer une équipe projet transverse Cet article vise à donner quelques conseils de bon sens au chef de projet disposant d’une équipe projet « transverse », c’est-à-dire qui n’est pas sous son autorité hiérarchique directe. Structuration de l’équipe projet Il m’arrive La suite …
…sans parution d’article !
Nous vous proposons ce mois-ci un rapport d’étonnement sur ce qui nous paraît être le symptôme d’un changement sociétal à moins qu’il ne soit que perception illusoire… Vous ne trouverez donc pas ici de solution prête à l’emploi en réponse La suite …
Zygmunt Bauman et sa critique du changement Ceux qui conduisent le changement en entreprise considèrent le « changement permanent » comme un élément de contexte qui va de soi, une donnée de base. Aussi est-il utile de prendre du recul et de La suite …
En 12 points, pour dire au revoir aux 12 mois de l’année 2017 Des mots et des choses. Ce n’est pas une référence à l’ouvrage de Michel Foucault mais une simple observation sur l’usage de mots-antiennes tels que agilité, co-construction, La suite …
Miscellanées à l’heure d’hiver Noël commence désormais à la Toussaint, si l’on en croit les vitrines des commerces… En entreprise, le changement est annoncé comme permanent. Il faudrait donc une organisation de la transformation permanente, qui mettrait le collaborateur au La suite …
Séries TV et management, lequel inspire l’autre ? Le management semble être une source pour les séries TV et les films…à moins que ce ne soit l’inverse… Leo Primard crée une « lettre de motivation » décalée en détournant des scènes de La suite …
Les ingrédients ou facteurs clés pour un changement réussi Merci à Catherine Conti de m’avoir fait connaître le diagramme synthétique de Knoster, Villa et Thousand (2000) dont je me suis librement inspirée pour en donner cette version : Sans vision, La suite …