Il y a des mois comme ça…
…sans parution d’article !
« Que se passe t-il ? » ou Le symptôme d’un changement sociétal
Nous vous proposons ce mois-ci un rapport d’étonnement sur ce qui nous paraît être le symptôme d’un changement sociétal à moins qu’il ne soit que perception illusoire… Vous ne trouverez donc pas ici de solution prête à l’emploi en réponse La suite …
Critique du changement selon « La vie liquide »
Zygmunt Bauman et sa critique du changement Ceux qui conduisent le changement en entreprise considèrent le « changement permanent » comme un élément de contexte qui va de soi, une donnée de base. Aussi est-il utile de prendre du recul et de La suite …
Dernier billet de 2017
En 12 points, pour dire au revoir aux 12 mois de l’année 2017 Des mots et des choses. Ce n’est pas une référence à l’ouvrage de Michel Foucault mais une simple observation sur l’usage de mots-antiennes tels que agilité, co-construction, La suite …
Nihil novum sub sole ?
Miscellanées à l’heure d’hiver Noël commence désormais à la Toussaint, si l’on en croit les vitrines des commerces… En entreprise, le changement est annoncé comme permanent. Il faudrait donc une organisation de la transformation permanente, qui mettrait le collaborateur au La suite …
Séries TV et management
Séries TV et management, lequel inspire l’autre ? Le management semble être une source pour les séries TV et les films…à moins que ce ne soit l’inverse… Leo Primard crée une « lettre de motivation » décalée en détournant des scènes de La suite …
La recette du changement réussi
Les ingrédients ou facteurs clés pour un changement réussi Merci à Catherine Conti de m’avoir fait connaître le diagramme synthétique de Knoster, Villa et Thousand (2000) dont je me suis librement inspirée pour en donner cette version : Sans vision, La suite …
Je fête mes 2 ans !
Un blog de 2 ans Je fête mes 2 ans aujourd’hui, je suis le blog Repères sur le changement en entreprise. Pas de billet sur le changement aujourd’hui mais un temps de pause, de prise de recul sur ma courte La suite …